• Telefónica desarrollará los servicios del Apartado Postal Electrónico relativos a la  Mensajería Electrónica Segura y Certificación Electrónica Postal

Madrid, 27 de noviembre de 2009. Telefónica ha resultado adjudicataria de la construcción, mantenimiento y administración de los servicios correspondientes a la segunda fase del Apartado Postal Electrónico de Correos, que incluye Mensajería Electrónica Segura y Certificación Electrónica Postal y Correo Electrónico Seguro. Se encargará, además, del servicio de alojamiento, mantenimiento y administración de dicha plataforma, de forma diversificada, en dos de sus Centros de Datos Gestionados. 
 
El servicio Correo Electrónico Seguro, ya disponible para los ciudadanos, consiste en una cuenta de correo electrónico permanente gratuita y segura para todo ciudadano que lo solicite. Para ello es necesario registrarse en la web de Correos con un certificado o DNI electrónico.

Por otra parte, el servicio Mensajería Electrónica Segura permite que el usuario final, como receptor de correo electrónico, seleccione aquellas entidades  que estén dentro de este sistema de las que desea recibir información electrónica (facturas, publicidad, comunicados, notificaciones…). Adicionalmente, las entidades emisoras (por ejemplo, empresas de utilities, organismos de las AAPP…) deben integrarse en la Mensajería Electrónica Segura para beneficiarse  de la comunicación segura que les proporciona el Correo Electrónico Seguro con sus clientes/ciudadanos.

Finalmente, el servicio Certificación Postal Electrónica ofrece un servicio de certificación de entrega y recogida de envíos, así como la garantía de la integridad de los documentos electrónicos enviados, basándose en sistemas de firma electrónica. Correos actuará en este caso como tercero de confianza en el intercambio de mensajería certificada entre usuarios finales del Apartado Postal Electrónico.

El desarrollo de este proyecto permite a Correos evolucionar su oferta de servicios tradicionales al mundo digital y, por tanto, ofrecer a empresas y ciudadanos servicios postales avanzados, así como facilitar el acceso electrónico a los servicios públicos,  en cumplimiento con la ley 11/2007 de acceso electrónico a los servicios públicos.

Los ciudadanos se beneficiarán de la inmediatez que proporciona Internet, que además le permitirá consultar su correo en movilidad sin necesidad de pasar por el domicilio con total
fiabilidad, ya que mediante un sistema de códigos cifrados se impedirá el acceso a los envíos a cualquier persona que no sea el emisor o el receptor.

El servicio Apartado Postal Electrónico proporcionará grandes ventajas a  empresas y Administraciones, potenciales clientes de este servicio de Correos, como son los ahorros provenientes de la eliminación del  papel, la impresión o el coste de distribución de la correspondencia, así como la reducción de las emisiones de CO2 originado por la distribución en vehículos de dichas cartas.

(Fuente: Telefónica, Nota de Prensa, 27/11/09) 

Francisco Costa plantea diferentes evidencias sobre la probable existencia de discriminación por género en Chile;

• Las mujeres han aumentado su participación en la población económicamente activa en el período 1990-2000 y la brecha de género se acorta en cuanto a la participación laboral de hombres y mujeres, aumentando estas últimas su presencia en el mundo del trabajo.
• La brecha de estudios entre mujeres y hombres ha disminuido en el período 1957-1997
• Hay evidencia de que no existe discriminación en cuanto a la participación en el mercado laboral, al parecer tanto hombres como mujeres tienen la misma probabilidad de ser seleccionados
• Sin embargo, persisten diferencias de género que favorecen a los hombres. Existe discriminación por género en el mercado laboral en los salarios (calcula una diferencia de 29% en las remuneraciones)
• También se manifiesta la discriminación en las condiciones laborales (comparativamente, es más alto el porcentaje de mujeres sin contrato y el porcentaje de mujeres que no tienen al día los pagos previsionales)
• La discriminación actúa principalmente en contra de las mujeres de escasos recursos, de menor educación y de mayor edad.
• Las mujeres continúan encontrando dificultades para incorporarse a algunos tipos de ocupaciones y en particular para ocupar cargos de decisión.

Acosta, F. (2007) Discriminación por Género. Consejo Asesor Presidencial Trabajo y Equidad. Diciembre, 2007. Recuperado desde http://www.trabajoyequidad.cl/documentos/temp/discriminaciongenero.pdf el 7 de Julio de 2009.