El talento es la habilidad natural que tenemos los seres humanos; ese “don” que nos fue regalado y nos marca como “únicos”, haciendo una diferencia ante los otros. Es común ver como en las empresas esos talentos no se muestran, como que están ocultos, o hasta, incluso, se matan. Las razones pueden ser diversas:

-Excesivo control (en vez de potenciar a las personas, las inhiben).
-Falta de espacio para la libre expresión y la creatividad.
-Falta de contacto entre las personas (un contacto más humano, emocional).
-No vernos (los unos a los otros) como la posibilidad que somos.
-La esperanza (esperar que me den, que el trabajo me motive, en vez de dar/crear).
-Stress, producido por querer aparentar lo que no somos (quedar bien).
-Miedo a perder el trabajo o el negocio (en vez de proyectar, cuidamos por demás).

Como gerente puedes ser un agente de cambio y alentar a tu gente a desarrollar y expandir sus talentos. Recuerda que esos talentos están ahí, muchas veces dormidos, esperando ser despertados. Habla con tu gente, pregúntale acerca de sus sueños, sus pasiones, sus gustos. No pre-juzgues esta iniciativa, simplemente hazlo, y verás las sorpresas que te llevas cuando tu gente se siente escuchada, comprendida, atendida.

Crea un espacio con ellos para compartir, para reflexionar, para aprender de ustedes mismos. Cuánto podemos aprender de los otros?.

Invita y promueve entre tu equipo que vean la forma de usar esos talentos. Esfuérzate para analizar cómo puede aprovechar ese “don” y crear valor en la empresa, para sus compañeros, sus clientes, sus proveedores.

¿Quieres retener esos talentos?

Involúcralos en las decisiones, comparte con ellos el armado de los proyectos, pídeles su opinión sobre tus ideas, escucha e implementa sus ideas, invítalos a traer proyectos personales a la empresa, y dales un tiempo para que lo desarrollen.

Algunas prácticas que promueven y alientan la motivación de la gente:

• Darle al personal responsabilidades por los resultados de su trabajo.
• Planear objetivos claros y realistas.
• Brindar a la gente los recursos para hacer su trabajo.
• Proveer un feedback responsable, sincero y contributivo.
• Dar reconocimiento cuando se lo merezca y comunicarlo al equipo.
• Proveer oportunidades de capacitación y desarrollo.
• Paquetes de recompensas que reflejen el trabajo y sean acordes al mismo.
• Imparcialidad y respeto.
• Un ambiente alegre y divertido.

Prueba por un tiempo estas iniciativas, y verás un equipo de talentos motivado, creando e innovando constantemente, re-inventándose y expandiéndose día a día, siempre un poco más allá.-

Por Guido H. Samelnik
Director General de
GL Health & Coaching Consulting

Publicado en
Negocios y Pymes
Imagen: http://www.cec-epn.edu.ec/

Conceptos tomados de una nota titulada
Brasil: “El país del futuro”
por Lic. Washington Daniel Gorosito Pérez
en Informe Uruguay

Al elevarlo a grado de inversión, la calificadora de riesgos Standard and Poor´situó a Brasil en el nivel de China, Rusia e India, los cuales, junto con Brasil forman parte de los llamados BRICS, los gigantes países emergentes que están transformando la economía mundial.

En sus memorias, Fernando Henrique Cardoso argumenta que su país siempre tuvo una gran esperanza y un gran temor. La gran esperanza fue siempre llegar a ser una próspera potencia mundial. El gran temor ha sido no poder lograrlo. La historia de Brasil enseña que, cada vez que parecía salir adelante, el paso definitivo era frustrado por una crisis económica o un golpe militar.

Primero, como ministro de Exteriores y de Hacienda del gobierno de Itamar Franco, y luego como Presidente, Cardoso lideró la más brillante generación de políticos y tecnócratas que ha tenido Brasil en su historia. Esta generación, estabilizó la economía, comenzó a dar seguridad a la inversión extranjera, pero será recordada especialmente por las significativas mejoras en los sectores sociales, particularmente la salud y la educación. El gran mérito de Lula es haber dejado intacta, y aún profundizado la obra de Cardoso.

Así, con un gran consenso sellado entre sus clases dirigentes, el mundo oirá cada vez más de Brasil, “el país del futuro”.

© Lic. Washington Daniel Gorosito Pérez para Informe Uruguay

La nueva Policía Nacional Bolivariana funcionará bajo un modelo socialista y humanista que contempla la lucha preventiva contra el delito de la mano con el Poder Comunal; informó ABN . Así lo explicó el Primer Mandatario, Hugo Chávez Frías, durante una conferencia realizada este sábado en el Teatro de la Academia Militar, en Caracas, a la que asistieron los aspirantes a conformar el referido cuerpo policial, que iniciará sus labores el próximo 20 de diciembre. ‘Los consejos comunales, la comunidad y la policía deben trabajar de manera conjunta para acabar con el hampa y la delincuencia. Sin la participación coordinada del pueblo no se puede ganar la batalla contra el crimen, no hay solución, pues el problema no es meramente policial’, apuntó. Explicó que años atrás los cuerpos policiales y del ejército eran odiados, porque salían a la calle ‘a echarle plomo al pueblo, los usaban para defender los intereses de los ricos’, por lo que expresó su esperanza en que el nuevo organismo de prevención esté entregado al pueblo. ‘Yo acepto el reto, yo lo asumo con ustedes, vamos a tener la mejor policía del mundo aquí en Venezuela, una policía socialista, una policía humana, la policía del Siglo XXI, sueño viejo, una policía amada por el pueblo, que sea amada y respetada por el pueblo’, afirmó Chávez. Por su parte, el ministro de Interior y Justicia, Tareck El Aissami, recordó que Venezuela había asumido durante años un modelo policial clásico, que respondía a un sistema burgués y trabajaba bajo los intereses de una hegemonía, lo que acentuó la exclusión social y alejó a los cuerpos policiales del pueblo. En tal sentido, puntualizó que las malas políticas derivaron en una tasa de encuadramiento (policía por cada 1000 habitantes), que está inclusive por debajo de los países categorizados como menos desarrollados. La tasa óptima es de 4,2 funcionarios por 1.000 habitantes y el país dispone de 1,5, por lo que los compromisos del Estado están dirigidos a incrementar y fortalecer la formación policial y garantizar una tasa de encuadramiento óptima. Por ello, Chávez se comprometió a garantizar todos los recursos necesarios para alcanzar el objetivo de una policía preparada en todos los aspectos. Reivindicación histórica El Jefe de Estado, como medida para demostrar el compromiso de su gobierno para elevar el nivel de vida de los funcionarios policiales, anunció un incremento salarial del cual ofrecerá detalles la próxima semana. ‘Anunciaré una nueva escala de sueldos y será un incremento significativo del salario en relación a lo que en promedio ganaban los policías venezolanos. Lo que estamos haciendo es comenzar a saldar una deuda histórica, es un compromiso moral’, destacó Chávez. Nombramientos Durante la actividad de este sábado, el Presidente de Estado realizó el nombramiento del Comisario Luis Ramón Fernández Delgado como director del nuevo cuerpo policial, mientras que Argenis González González ocupará la subdirección del organismo. Asimismo, en calidad de líder del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV), designó al dirigente Freddy Bernal como coordinador de la Comisión de Seguridad y contra el delito de la tolda roja, para que la organización sea pionera en la discusión de políticas en el área que incorporen al poder comunal. Aprobación de Ley de Estatuto Policial El mandatario nacional también anunció la aprobación la Ley del Estatuto de la Función Policial la próxima semana en la Asamblea Nacional, de acuerdo con información ofrecida por la presidenta del Parlamento, Cilia Flores. La referida norma establecerá los derechos y obligaciones de la relación funcionarial entre los cuerpos policiales y los trabajadores adscritos a dichos cuerpos; regulará al sistema de dirección y gestión de policía y la planificación de la carrera; y establecerá lineamientos para la administración de personal, el cual incluye el ingreso, valoración y clasificación de cargos, remuneraciones, ascensos, vacaciones, permisos, licencias, comisiones de servicios, suspensión, traslado y retiro. La Ley del Estatuto de la Función Policial -actualmente en segunda discusión- es un instrumento que fue extensamente sometido a discusión con todos los sectores, especialmente con funcionarios policiales activos y jubilados.

El presidente Evo Morales y candidato a la reelección por el Movimiento Al Socialismo (MAS) en los comicios del seis de diciembre, dijo el sábado que se presentarán muchas sorpresas en el departamento del Beni, en un discurso en la población de Guayaramerin con el que cerró su campaña en la Amazonia. Esperamos que en Beni tengamos una gran sorpresa, no solamente ganando las elecciones, sino garantizando la mayor cantidad de senadores y diputados, porque tenemos que garantizar los dos tercios. Desesperados nos han bloqueado, nos han perjudicado. Ojalá garanticemos los senadores para ustedes, para el pueblo boliviano, de esta manera garantizar ese proceso de cambio en Bolivia , argumentó en una multitudinaria concentración. Morales recordó que en el pasado grupos de la oposición de derecha impedían su arribo a las ciudades amazónicas, situación que ahora es diferente y consideró como una buena señal de la población de la región que reconoce el esfuerzo de su Gobierno para atender demandas regionales. Señaló que, según encuestas, el mejor programa de gobierno es del MAS-IPSP, lo que garantiza la continuidad de programas de desarrollo que benefician a los pobladores de la Amazonia. Aseguró que, de ser reelecto, en la próxima gestión entregará la planta hidroeléctrica Cachuela Esperanza, para reducir el costo en el consumo de energía eléctrica y los costos de la subvención del combustible que se utiliza para el funcionamiento de las termoeléctricas. El Estado les dará energía barata con Cachuela Esperanza, este año nos entregarán el proyecto a diseño final para luego realizar su financiamiento y su licitación y de Cachuela Esperanza no solamente va a ser para benianos, no solamente va a ser para bolivianos, vamos a empezar a exportar energía , aseveró. Sostuvo que la oposición a su gobierno continúa pidiendo el voto cruzado para evitar que las políticas sean aprobadas en la próxima Asamblea Plurinacional, pero afirmó que apoyar esa convicción es una traición al proceso de cambio que vive el país. Se puede impulsar un movimiento político de liberación, acompañado con un programa de gobierno, con un gobierno representado por todo el pueblo de Bolivia , pidió.

Celedonio Flores (1891-1947)

El Ministro del Interior Francisco Randazzo, con singular picardía, nos ha refrescado a los porteños un singular tango de Celedonio Flores: Mano a Mano.

Dice el Ministro: “Los que no entraron en la renegociación de la deuda, que se olviden: es un tema saldado”.

El poema, que el tango adoptó, señala:

Nada debo agradecerte, mano a mano hemos quedado;

no me importa lo que has hecho, lo que haces ni lo que harás…

Los favores recibidos creo habértelos pagado

y, si alguna deuda chica sin querer se me ha olvidado,

en la cuenta del otario que tenés se la cargás.

El Ministro no debería olvidar la advertencia de Celedonio Flores, que los hold out entonan y saborean

Mientras tanto, que tus triunfos, pobres triunfos pasajeros,

sean una larga fila de riquezas y placer;

que el bacán que te acamala tenga pesos duraderos,

que te abrás de las paradas con cafishos milongueros

y que digan los muchachos: Es una buena mujer.

Y mañana, cuando seas descolado mueble viejo

y no tengas esperanzas en tu pobre corazón,

si precisás una ayuda, si te hace falta un consejo,

acordate de este amigo que ha de jugarse el pellejo

pa’ayudarte en lo que pueda cuando llegue la ocasión.

Para rematar, allá por 1926 en Audacia, “Cele” escribió:

No debe ser nada bueno si hay que andar con todo al aire

y en vez de batirlo en criollo te lo baten en francés.